příloha č. 2
Krajská pobočka pro hlavní město Prahu
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

SMLOUVA O ORGANIZACI A VÝKONU VEŘEJNÉ SLUŽBY
/TYP A/

 
Spis zn.: 
Č.j.:        

1. Úřad práce ČR – krajská pobočka pro hlavní město Prahu
sídlo: Domažlická 1139/11, 130 00 Praha 3
zastoupená: Ing. Blankou Havlík, ředitelkou krajské pobočky v Praze
IČ: 72496991
bankovní spojení: Česká národní banka
číslo účtu: 37824011/0710
(dále jen „úřad práce“)

2. Organizace: Městská část Praha 14
sídlo: Bří Venclíků 1073, 190 00 Praha 9
zastoupená: Bc. Radkem Vondrou, starostou
IČ: 231312
DIČ: 
bankovní spojení: PPF banka a.s.  
číslo účtu: 19-9800050998/6000
(dále jen „organizace“

I.
Smluvní strany se ve smyslu zákona č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, uzavírají tuto smlouvu o organizaci a výkonu veřejné služby. Účelem je vzájemně spolupracovat při realizaci veřejné služby pro osoby v hmotné nouzi a pro uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci uchazečů o zaměstnání Úřadu práce ČR (dále jen “evidence uchazečů o zaměstnání“).

II.
Organizace se zavazuje spolupracovat s úřadem práce a umožňovat osobám, které se nacházejí v hmotné nouzi, nebo jsou v evidenci uchazečů o zaměstnání, výkon veřejné služby (dále jen “vykonavatel VS“). Organizace se zavazuje v rámci veřejné služby zajišťovat pouze takové činnosti, které předpokládá zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů.

III. Organizace se zavazuje:
1.	Při sjednání rozsahu pracovní doby, doby odpočinku, podmínek pro zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se pro výkon veřejné služby dodržovat pracovněprávní předpisy. Při výkonu veřejné služby osobou mladší 18 let dodržovat pracovněprávní předpisy upravující pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců.
2. Zajistit proškolení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany pro vykonavatele VS.
      3.Zajistit vykonavatelům VS přidělení odpovídajících ochranných a pracovních pomůcek.
4. Určit kontaktní pracovníky a jejich zástupce, kteří budou zajišťovat komunikaci s pověřenými pracovníky úřadu práce.
5. Vést evidenci počtu odpracovaných hodin a záznam o hodnocení výkonu veřejné služby u jednotlivých vykonavatelů VS. Povinnosti uvedené v tomto bodě plní organizace prostřednictvím Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí (dále jen „informační systém“).

IV. Úřad práce se zavazuje:
1.	Poskytovat organizaci potřebnou součinnost odpovídající povinnostem stanovených touto smlouvou a veškeré informace nutné k řádnému průběhu realizace veřejné služby. 
2.	Určit kontaktního pracovníka na úrovni krajské pobočky a kontaktního pracovníka na úrovni příslušného kontaktního pracoviště krajské pobočky a jejich zástupce, kteří budou zajišťovat komunikaci s pověřenými pracovníky organizace.
3.	Nabídnout veřejnou službu klientům podle stanovených kritérií úřadu práce a podle podmínek výkonu veřejné služby v organizaci. 
4.	Poskytnout organizaci v odpovídajícím rozsahu přístup do vyhrazené části informačního systému.
5.	Nabídnout organizaci realizaci nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti s cílem podpořit zajištění organizace výkonu veřejné služby a uplatnění vykonavatelů VS na trhu práce.
6.	Zajistit pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou na majetku nebo zdraví, kterou vykonavatel veřejné služby způsobí jinému při výkonu veřejné služby nebo která mu bude způsobena..

V. Organizace a výkon veřejné služby bude započat dne 1.3.2013.

VI. 
1.	Tato smlouva se vyhotovuje ve dvou vyhotoveních, z nichž každé obdrží jedna smluvní strana.
2.	Tato smlouva může být měněna nebo doplňována pouze po vzájemné dohodě smluvních stran, a to písemně prostřednictvím číslovaných dodatků.
3.	Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Výpovědní lhůta je pro obě smluvní strany shodná a počíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi druhé smluvní straně.
4.	Každá ze smluvních stran má právo odstoupit od smlouvy v případě opakovaného nebo dlouhodobě trvajícího neplnění povinností dle této smlouvy. Podmínkou k uplatnění práva odstoupit od smlouvy je neúspěšné jednání smluvních stran o přijetí opatření k zajištění řádného a včasného plnění povinností vyplývajících z této smlouvy.
5.	Smluvní strany prohlašují, že si tuto smlouvu přečetly, jejímu obsahu porozuměly a bez výhrad souhlasí, na důkaz čehož připojují jejich oprávnění zástupci své podpisy.
6.	Tato smlouva je platná a účinná dnem podpisu oběma stranami.
7.	Tato smlouva bude vedena v centrální evidenci smluv, vedené městkou částí Praha 14, která je veřejně přístupná a která obsahuje údaje o smluvních stranách, předmětu smlouvy a datum jejího podpisu.
8.	Souhlas s uzavřením této smlouvy dala Rada m.č. Praha 14 svým usnesením č………..ze dne …………..

V Praze dne …….

              .................................................                                        ………………………………     
        Ing. Blanka Havlík                                                            Bc. Radek Vondra                                                                                                                
  ředitelka krajské pobočky                                                          starosta